2022年 科技行业的就业趋势与变动！

2022年毕业季来临，多家招聘平台与研究院出具就业白皮书与研究报告，解读当下就业趋势与变动。

《2022瀚纳仕大中华区科技行业薪酬指南》显示，2022年，新冠疫情起伏不定，国际局势不断变化，全球经济也随之面临波动。然而仍能看到，科技行业的发展保持了良好的势头。

从薪酬涨幅预期、政策利好、全行业数字化转型等方面看，科技行业在2022年及其后几年具备良性发展的基本条件，相关的招聘预计也将持续保持正面态势。

“后疫情时代”数字化转型的就业机遇

硕腾Zoetis大中华区首席信息官Michael Tao表示，受新冠疫情的影响，越来越多的企业愿意投入更多资源寻求数字化解决方案，通过数字化平台整合产业链上下游环节，来提高企业运营效率，释放商业潜力。在此趋势下，数字化转型已成为企业核心战略之一，IT与产品研发、市场营销、生产制造等其他业务领域的连结更加紧密，并逐渐参与到企业的核心管理，备受倚重。

进入“后疫情时代”，早期驱动力退潮，Michael Tao表示，企业数字化转型将逐渐步入深水区，进入平稳上升阶段，科技的应用将渗透到企业经营与管理的各个层面。通过对当前系统的梳理与优化，将数字化进一步延伸至客户端来吸引增量市场，并为用户提供更加精准的个性化服务，将成为企业未来数字化转型的新方向。目前，外资企业在数字化转型方面业务成熟度比多数内资企业更具优势。随着中国数字化经济进一步发展，内资企业凭借更有效率的管理架构以及较低的沟通成本，将加快企业数字化转型的步伐，并带动大量招聘需求。

在此背景下，瀚纳仕观察到，企业在数据平台建设方面正加大投资，以期实现下一代“智慧型商业”，在生命科学和金融服务领域尤为凸显。数据架构师、数据科学家和数据分析师等岗位招聘态势走高。

《指南》显示，在大中华地区，科技领域的多个岗位薪资较去年同期均有上涨或持平。如基础设施方面，中国内地和中国香港的网络工程师最低平均年薪分别为20万人民币、48万港币，而该岗位在2022年的最低平均年薪分别达到了30万人民币以及55万港币。高级管理人员方面，中国内地和中国香港的首席信息官最低平均年薪的2021年数据分别为150万人民币、150万港币，2022年数据显示，中国内地最低平均年薪与上年持平，中国香港则增长至180万港币。

调研过程中，软件开发(23%)和项目变革与管理(20%)是多数受访者所属的技术细分领域;数据和高级分析(10%)、基础设施(8%)、云计算(4%)、网络安全(2%)等领域在当下仍较为小众。新冠疫情加速经济向数字化转型，互联网、大数据、云计算等技术在各行各业持续渗透。在国家对云计算、网络安全、基础设施等领域发展的大力支持下，未来各科技细分领域对人才的需求将高速增长，预计将吸引更多人才涌入。

大的宏观层面，工信部2021年发布的《“十四五”信息通信行业发展规划》也对科技行业发展提出明确引导与影响。瀚纳仕北京数字信息科技经理Clare Yang表示，“十四五”规划一定会进一步催生科技行业出现新的增长点，相关人员的招聘也会迎来新的机遇。

挑战之中求职者需自我提升

据教育部统计，2022届高校毕业生预计1076万人，同比去年增加167万人，规模和增幅均创历史新高。然而，截至2022年4月中旬，全国高校毕业生去向落实率仅为23.61%，其中还包括了考公、考研的学生。

2022年的就业是特殊国情的一年，在谈到今年青年人失业率创新高这个话题时，Clare表示，一方面相关数据提及的青年失业人群是指18-24岁，该人群在科技薪酬指南中的占比较小。另外，从大的层面来说，近两年疫情因素影响，全球范围失业率均有所提高，中国市场中小微企业也是此次受影响较大群体，岗位的较少也是失业提高的因素之一。而瀚纳仕可以给到毕业生的建议就是——只有不断提升自己，才能在不断变化的市场中以不变应万变地提高职场起点。

腾讯课堂《2022⼤学⽣在线职业技能学习需求和就业趋势⼤数据报告》显示，受毕业季求职就业需求高涨，以及各行各业转型升级带来对人才要求的提高的影响，学生参与在线职业技能培训显著增加。全国大学生纷纷在线学习刷新知识，让自身掌握的知识技能更加契合市场岗位的需求。

宋增本是湖南工业大学2021届毕业生，他从大三下学期开始在腾讯课堂易道云编程的C++编程班(下简称“C++编程班”)学习，学完后1个月内入职ENASIC (南京英锐创上海分公司)，成为该公司的嵌入式工程师，薪资是其他未参加学习的同班同学的2倍。

四川的郑衡毕业于四川交通职业技术学院汽车检修与检测专业，毕业后一直在4S店从事汽车修理的工作。2019年前后互联网编程等相关岗位需求大增，郑衡感受到编程的火热后，于是报名了腾讯课堂C++课程。2021年，郑衡学成后获得了几个新的科技公司windows安全工程师岗位offer。

从湖南到四川、从应届到往届、从本科到大专，越来越多的高等院校毕业学生通过在线职业技能培训，实现技能和岗位匹配度的提升。据统计，宋增本、郑衡所在的班级同期共有35名学员，其中当年的应届毕业生占比46%，毕业2年以内的往届学生占比达到34%。并且，随着产业升级转型的加速与就业压力的增大，这一趋势仍在持续扩大，腾讯课堂报告显示，2022年全国准大学生、大学生参与在线职业技能培训的人数超过500万，人均学习时长同比增长了20%。

C++编程班的就业结果也进一步显示，在线职业技能培训是弥合人岗错配、实现就业供需匹配的有效方式。报告指出，腾讯课堂C++编程班学员就业率达到100%，人均学后2周内实现就业完成入职，且人均收入超过15000万元，是2022届本科应届毕业生平均薪资(6507元)的2.3倍。

确定学习路线“编程很苦”

在泛化的科技领域就业趋势中，毕业生可选择哪些细分领域入手?Clare表示，现在科技行业尤其是23—26岁的人群越来越细分，有产品型的人才，有核心技术型的人才。

以安全领域为例，Clare建议候选人选一个细分的安全领域做技术专长，同时搭建自己的软性体系，团队协作也好，项目上的管理运营也好，毕竟技术是一套技术的专长，搭建一套通过软技能了解如何规范管理的体系流程，如何搭建这些流程。现在高管养成的时间，比上一个十年要快速很多。技术有专长，管理上有涉猎，能更早地让他们步入到管理岗位。当然这个例子可以借鉴给不同的细分领域。

森马服饰首席信息官Chris Jin也对候选人求职给出了建议。想要在职场中脱颖而出，要具有自我学习的能力，并在提升自己业务能力的同时，学会跳出惯性思维进行创新，更重要的是自己具有成长思维，永不停止探索的脚步。

信息技术领域虽作为未来就业趋势之一，也并非任何人都适合。采访中，腾讯课堂易道云编程老师秦炳桂对记者表示，首先不是每个人都适合学习编程，进入这个领域必须具备较强的自学能力，编程不可能由老师手把手教导，同时信息技术本身也是不断更新迭代，需要学生自身不断自学补充。

其次，秦炳桂称，如果选定了信息技术领域，必须要搞清楚学习路线，确定学习目标到底是兴趣还是找工作，进而针对性选择学习内容，同时学习编程一定要吃苦耐劳，因为学习“编程很苦”。

总之，瀚纳仕认为，企业的数字化转型是基于业务转型的演变，通过数据技术的提升，建立企业与用户或者是生态系统之间的数字化连接，从而提高企业运营以及商业价值创造的效率。随着科技行业愈加成熟，技术已超出工具属性，而成为不同领域企业运营发展过程中必须纳入考量的战略要素。因此，瀚纳仕认为，科技人才在各行业的招聘策略中将具备最高的优先级。

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